Jesse J. De León

  La infraestructura invisible: el teletrabajo y los horarios escalonados como activos estratégicos de gestión     Por Jesse J. De León  ORCID 0009-0009-1746-8682  Publicado en la Revista del Instituto Centroamericano de Administración Pública   Resumen ejecutivo La presencialidad obligatoria ya no es sinónimo de productividad, sino de ineficiencia sistémica. En ciudades centroamericanas —especialmente en cabeceras departamentales y zonas periurbanas— la concentración simultánea de trabajadores en horarios rígidos genera externalidades negativas: congestión vial, picos de consumo energético, estrés laboral y caídas en la calidad del servicio público. Este artículo propone que el teletrabajo estructurado y los horarios escalonados deben entenderse no como beneficios sociales, sino como activos estratégicos de infraestructura invisible : componentes críticos de la arquitectura organizacional moderna ...

  Rediseño Organizacional para la Era Predictiva: De la Burocracia Rígida a la Gestión Anticipativa en el Sector Público   Por Jesse J. De León  ORCID 0009-0009-1746-8682  Publicado en la Revista del Instituto Centroamericano de Administración Pública Resumen La burocracia weberiana diseñada para entornos estables y predecibles, ha mostrado crecientes límites en un mundo marcado por la volatilidad, la incertidumbre y los choques tecnológicos. En el contexto de la administración pública latinoamericana, este modelo rígido genera inercia, fragmentación y ceguera sistémica obstaculizando la capacidad de respuesta ante crisis emergentes. Este artículo propone un marco práctico para transformar las instituciones públicas en sistemas anticipativos, basado en cuatro pilares: (1) equipos ágiles transversales orientados a misiones; (2) indicadores predictivos alimentados por inteligencia artificial y análisis de datos; (3) liderazgo distribuido con separación clara entre cuad...

  ¿Estímulo o estrangulamiento? El salario mínimo en economías duales centroamericanas El multiplicador keynesiano y la trampa de la informalidad “El salario mínimo no es solo una variable económica: es una señal política, un compromiso ético y una apuesta institucional.” — Stiglitz & Rosengard (2020, p. 273)   Por Jesse J. De León  ORCID 0009-0009-1746-8682      Publicado en la Revista del Instituto Centroamericano de Administración Pública     Resumen ejecutivo En países latinoamericanos, especialmente en Centroamérica el debate sobre el salario mínimo se ha polarizado entre dos narrativas simplistas: por un lado, los empresarios advierten que cualquier aumento provocará desempleo y cierres; por otro, sindicatos y movimientos sociales lo presentan como un motor automático de crecimiento. Este artículo demuestra que ninguna de las dos visiones es suficiente en una economía dual y especialmente como la guatemalteca que está ma...